أسوأ مدير… وأفضل قائد
الأسوأ بين المدراء ليس من يخطئ القرار،
بل من يحول الإدارة إلى ساحة حرب شخصية.
من يبحث عن ثغرات النظام ليحاربك،
ويهمّشك، ويخفي ظهورك، ويختلس الصلاحيات منك،
ثم يطالب بالنتائج وكأنك ارتكبت جريمة.
هذا المدير لا يقتل الحافز فقط،
بل يقتل الابتكار، ويزرع الخوف، ويحوّل مكان العمل إلى سجن نفسي.
ويظن أن إخفاء نجاحات الآخرين سيعلي مكانته،
لكن الحقيقة؟ كل ما يزرعه هو الفشل المؤسسي الطويل المدى.
أما القائد… فهو نقيض كل ذلك.
يرى قدراتك قبل أن تراها أنت،
ويمنحك الحرية لتبدع بطريقتك،
ويعترف بالإنجازات، ويعطي الثناء، ويشارك النجاح،
ويعلم أن قوة الفريق هي قوته الحقيقية.
الفرق الجوهري بين المدير والقائد:
المدير يدير الخوف،
أما القائد يصنع الثقة.
لذلك، إذا كنت تعمل تحت مدير يختبئ خلف الأنظمة،
وتحرم من التقدير والتمكين،
اعلم أن المشكلة ليست فيك، بل في الإدارة نفسها.
والقادة الحقيقيون هم من يجعلون العمل متعة والإبداع طبيعيًا،
لا عبئًا مستمرًا.
السؤال لك:
هل تعمل تحت مدير يدير الخوف… أم قائد يصنع الثقة؟